2009 十一月 | All D's Life

2009-11-30 13:09

因为每次都要手动写@user 有时名称中含有空格就更不好办了的缘故，我换下了mail to commenter插件，改用水煮鱼的Comment Reply Notification。
详见：http://fairyfish.net/2008/11/03/comment-reply-notification/

我现在用的这个主题本来就支持评论嵌套功能，所以不用别的插件来实现，蛮好的～再加上水煮鱼的这个插件，就perfect了～嘻嘻～

唔，当然，之前没用过这个插件，是兽兽推荐给我的，用着先吧。不行以后再换～

以上。

Is it the end of the world

2009-11-20 22:27

最新火爆上映电影《2012》，今天终于有幸在电影院看到了。
画面效果还是很不错滴，很有气势哇，只是情节叙事方面略有不足，感觉没有《后天》好～
总的来说，还是一部不错的电影。

吖春说要我小心PP坐累，推友说要我带上纸巾擦眼泪。
实际看那么久也还好，不会很累。
感动得流眼泪的情节确实有，但不至于到了要纸巾擦的地步。
那些黄石公园火山爆发、印度洋海啸等的场面宏大，很是动人心魄，真想亲眼看看。

修改Blog錯誤

2009-11-17 19:45

今天兴致一来就去W3Cschool测试看看我的WordPress有什么XHTML错误没。

真是不查不知道，一查吓一跳！

居然有87+错误。。。天呐~~~~·

然后发现我的主题申明是遵守XHTML1.1规则的，但是我在修改它的过程中，没注意，用了一些HTML代码。
杯具了。

还好，经过我慢慢排错，慢慢修改，现在错误只剩下2个了。是插入虾米网播放器代码是出现的错误。还不知道该怎样弄。哎~

Line 1, Column 4397: Attribute “src” exists, but can not be used for this element.

…-flash” width=”257″ height=”33″ src=”http://xiami.com/widget/0_376050/singleP

Line 1, Column 4455: Attribute “wmode” is not a valid attribute. Did you mean “code” or “frameborder”?

…et/0_376050/singlePlayer.swf” wmode=”transparent”>

Blog出现一系列错误

2009-11-10 12:04

昨天装好的新主题，今天又陆陆续续发现一大堆问题，o(╯□╰)o

»FEED出错
×IE8下atom就可以，RSS就出错。
×chrome由于它自己申明不支持RSS订阅，忽略它，但是用chrome打开FEED页面还是有提示出错：error on line 111 at column 919: Extra content at the ×end of the document。
×Opera提示出错。
×http://feedvalidator.org/ 网站查询提示出错。

后来查明，原来是昨天装的插件add this china导致的，可能跟我装的某个插件有冲突吧，停掉它后就正常了。于是换上http://addthis.com/ 的插件。

»首页出错
×提示menu.dd为空或不是对象一直找不到问题所在

后来启用Autoptimize插件优化CSS& JavaScript代码后正常了。然而却发现FC2计数器的图片显示不正常，哎，反正已经用了google analysis就干脆不用FC2 COUNTER了。

»回复问题
×点击回复后出现回复框，能嵌套，却不能出现@XXX 字样

暂时没有解决。不知道为什么那个插件的这个功能没了，等会再研究研究它的代码。尚未测试是否能够mail给commenter。

»评论者头像墙问题
×在index页面、archive页面等都显示正常，到了具体的post页面显示的却不是当月的评论者头像墙。

尚未解决，联系插件作者中…

论用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与协调

2009-11-10 7:54

摘要：在现代雇佣劳动关系领域，法律一方面为维护用人单位在经营管理方面的正当权益之所需而确认和保护用人单位对劳动者相关个人信息的知情权，另一方面又出于对劳动者人格尊严的尊重而赋予劳动者隐私权。本文试图对这一对权利冲突进行分析，并对其协调办法进行了探讨。

关键词：知情权隐私权冲突与协调

呼~终于把这篇作业给写出来了，万岁！~从目前的情况来看，大部分文章都是在对劳动者隐私权的保护作探讨，只有个别的才是站在用人单位知情权的角度关注这一冲突。而实践中劳动者的隐私权基本上是得不到什么保护的，无论是在立法还是司法上。虽说在劳动关系中劳动者与用人单位是平等主体，可是明显他们的地位不同。不论是经济上还是人格上，劳动者都是处于一个弱势的地位。